第一條

爲維護學術道德、規範學術行爲、促進我院學術活動健康持續的發展,根據《教育部關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》(教技[2011]1號)、《江蘇高等學校學術不端行爲調查處理規程(試行)》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國著作權法實施條例》及我院的學術規範等有關文件規定,制定本辦法。

第二條 學術不端行爲的範圍

()抄襲、剽竊、侵吞、篡改他人學術成果;

()僞造或者篡改實驗數據、實驗記錄與圖片、文獻引用證明、注釋,捏造事實;

()在職稱、簡曆以及研究基礎等方面提供虛假信息,僞造、篡改學術經曆、學術能力、學術成果;

()侵犯知識産權;未參加創作,在他人學術成果上署名;

()未經他人許可,不當使用他人署名;

()違反正當程序或者放棄學術標准,進行不當學術評價;

()對舉報嚴重學術不端行爲和學術批評者進行壓制、打擊或者報複;

()論文或論著一稿多投或重複發表;

()采用不正當手段幹擾和妨礙他人研究活動;

()其它違背學術道德的行爲。

第三條 處理機構

院學術委員會是學院處理學術不端行爲的最高學術調查評判機構。學術委員會設立專門的執行機構——學術委員會工作辦公室(挂靠學院高教所),負責調查評判學術不端行爲,推進學院學風建設等工作。

辦公室的主要職責是:(一)接受、登記、轉送對學術不端行爲的舉報;(二)協調專家組對不端行爲的調查處理工作;(三)向被處理人或實名舉報人送達查處決定;(四)推動學院師生員工的科研誠信建設;(五)研究並提出加強科研誠信建設的建議;(六)學院交辦的關于學風建設的其他事項。

第四條 舉報、調查和認定

(一)學術委員會或學術工作辦公室接到舉報後,進行登記。被舉報的行爲屬于本辦法的規定的學術不端行爲,且事實基本清楚,並屬于本機構職責範圍的,予以受理;不屬于本機構職責範圍的,轉送有關機構處理。不符合受理條件不予受理的,並通知實名舉報人。

(二)學術委員會成立專家組進行調查。專家組成員或調查人員是被舉報人或與舉報人、被舉報人有親屬、師生關系的,應當回避。在有關舉報未被查實前,學術委員會和參與調查的人員不得公開有關情況;確需公開的,應當嚴格限定公開範圍。

(三)專家組完成調查工作後,向學術委員會提交調查報告。調查報告應當包括調查對象、調查內容、調查過程、主要事實與證據、處理意見。學院學術委員會根據專家組的調查報告,做出處理決定。

(四)學院學術委員會在做出處理決定後10個工作日內將處理決定送被處理人、實名舉報人。

(五)對學術不端行爲的處理決定,將予以公示,公示期爲7天。公示期內,對審查結果有異議的,可以向學院學術委員會提出申辯,學術委員會對申辯的內容進行複核,必要時可以聘請校外專家參與對異議內容的調查認定,並及時作出複查結論,告知申訴人,同時將複查結果公示7天。當事人對複查結果仍有異議者,可在10個工作日內向學院學術委員會提交複審申請,由學校學術委員會做出最終認定或上報省學風建設領導小組辦公室處理。

第五條 學術不端行爲的處理

(一)經學院學術委員會確認被舉報的不端行爲屬實之後,報請相關行政部門對被舉報人給予相應處分,包括警告,記過、記大過、降級、降職、撤職、解聘、開除公職留用察看、開除。如果該學術不端行爲構成違法,移送司法機關處理。

(二)對于嚴重的學術不端行爲者(如蓄意僞造或篡改實驗數據,研究結果,引用資料,學曆,證書,鑒定等,剽竊他人研究成果以及其它造成嚴重後果的不端行爲),處以記大過以上的處分;對情節惡劣,造成極壞影響的員工予以解聘或開除。

(三)對有較輕情節的學術不端行爲者,由有關部門給予記大過以下的處分。

(四)對所有涉及學術不端行爲的科研成果,未出版發表的取消出版發表,已出版發表的要公開聲明這些研究工作曾受學術不端行爲影響。同時,學校相關行政部門責令對應的學術不端行爲實施者向有關當事人或機構道歉,補償損失,撤回其相應的獎勵或資格。

(五)由學院資助的科研成果如果涉及學術不端行爲,學院有權中止有關資助,並公開聲明這些研究工作受到學術不端行爲的影響。

(六)被調查人有藏匿、僞造、銷毀證據的,幹擾、妨礙調查工作的,打擊、報複舉報人的,同時涉及多種科研不端行爲的,將從重處罰。

(七)對舉報人打擊報複,或者捏造歪曲事實、以不實舉報誣告陷害他人的,給予批評教育或者依法給予處分;構成違反治安管理規定行爲的,移送公安機關依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任

第六條 附則

(一)本辦法適用于南京科技職業學院全體教職員工,包括各類編制、長期和短期合同人員。

(二)本辦法由南京科技職業學院學術委員會工作辦公室負責解釋。

(三)本辦法自學術委員會表決通過後正式施行。

O一二年六月十日

 

 
 
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